很榮幸，今天能夠和大家一起共同來分享我們神州英才戰(zhàn)略規(guī)劃的報告。

接下來在我給大家分享整個戰(zhàn)略規(guī)劃報告過程中，我也希望大家可以一起共同來參與這個戰(zhàn)略發(fā)展報告的完善，一起共同來參與這個戰(zhàn)略報告未來在我們工作中的實(shí)踐。

我們?yōu)槭裁唇绣a恩英才，我想就像我們“共建偉大公司”背后他的那個含義一樣，就是要讓平凡人做非凡事。所以當(dāng)時在錫恩咨詢的整個體系里面就嚴(yán)選了一批顧問加入到了錫恩英才。所以后來我就加入到了錫恩英才，2008年出任了錫恩英才客戶中心的總經(jīng)理，我們一起共同見證了錫恩英才在2010年注冊了高端品牌——神州英才，我們也一起共同經(jīng)歷了2015年，在新三板實(shí)現(xiàn)了上市的敲鐘。

2016年，我從運(yùn)營端走向了產(chǎn)品端，登上了公開課的舞臺。登上公開課的舞臺，其實(shí)也是當(dāng)時的形勢所致， 我們相繼離開了兩個重磅級的人物。所以在2015年到2016年，關(guān)注過我朋友圈的小伙伴都知道，在那一年里面，我的一個主題詞叫做“敢問路在何方”！我想那個時候面對的挑戰(zhàn)，遠(yuǎn)比今天疫情給我們帶來的挑戰(zhàn)還要更加的VUCA。所以后來我登錄公開課參與神州英才在近些年的一些產(chǎn)品的迭代，2019年出任了神州英才集團(tuán)總裁。

回顧過去，真的有時候感覺仿佛就在昨天，就是一瞬間的時間。我們走過了15年的時間，那么我的職業(yè)生涯也走過了15年的時間。所以我也從一個職場小白那變成了一個開始奔向半百的大叔。說起來都有些傷感，幸虧顏值還在，所以看起來沒顯得那么老。

到今天我也依然還記得當(dāng)年加入公司的時候，怯生生地打電話時的場景，我也依然記得，當(dāng)年擱在公司里憋坐在椅子上，醞釀著怎么問同事，要把傳真發(fā)出去按哪一個鍵，我不知道大家有沒有這種職場的經(jīng)歷，直到今天，腦子里面依然有那個畫面，依然有那個場景，依然記著那個鍵，就是綠色的鍵。

這15年走過來，時間過得很快。那個時候的我，就跟我們今天坐在場下的很多伙伴一樣，都是差不多的一個年齡。盡管年紀(jì)越來越大，但是我還是很確信，內(nèi)心依然還是曾經(jīng)的一個少年。就像去年我們?nèi)ド钲诳疾鞂W(xué)習(xí)的時候，我在路上寫的一段感言，在這里也給大家做一點(diǎn)分享。

何為年輕

我想這完全得益于神州英才。因為我們一直以來，在我看來，我們從事的就是一個年輕的事業(yè)。我們因為我們的使命“致力于中國成長型企業(yè)的正規(guī)化、國際化、持續(xù)化”而年輕，到今天我們依然每年為數(shù)千家企業(yè)，中國最具有成長活力、最有希望的企業(yè)，提供我們的管理咨詢和培訓(xùn)的服務(wù)。我們的咨詢培訓(xùn)服務(wù)在業(yè)界也一直都享有很好的品牌，我們的產(chǎn)品也一直在不斷地迭代和升級，產(chǎn)品線逐漸也變得越來越豐富。

所以我想在這里，代表全集團(tuán)的同事，感謝大家。

近兩年我們可以說是經(jīng)歷了非常大的挑戰(zhàn)，第一大的挑戰(zhàn)是中國經(jīng)濟(jì)的下行。我們的中國經(jīng)濟(jì)一直在不斷的下探，中國政府、中國的企業(yè)、中國的企業(yè)家都感受到了經(jīng)濟(jì)下行的壓力。我們的客戶消費(fèi)抉擇也變得越來越理智，對咨詢和培訓(xùn)的實(shí)效要求也越來越高。

第二大的挑戰(zhàn)就是今年的新冠疫情，我們的線下培訓(xùn)遭受了極大的影響，我們的核心業(yè)務(wù)盤子OS體系，無法保持像往年一樣常態(tài)化的運(yùn)轉(zhuǎn)。即便是這樣，在這樣一個局面下，我們還是堅持下來。今年即便是在疫情的影響下，全集團(tuán)依然還是保持了盈虧的平衡。若單從我們的場效來看，我們的業(yè)務(wù)還是保持了正常的業(yè)務(wù)運(yùn)營水平和狀態(tài)。

另外我們在一些新的領(lǐng)域，比如我們的國際商學(xué)平臺戰(zhàn)略的探索，里昂EMBA班的開辦，跨區(qū)域的聯(lián)動模式，我們都取得了一定的成果。線上培訓(xùn)、平臺資源整合產(chǎn)品化運(yùn)營，我們也取得了一些成果。我在后面的整個戰(zhàn)略報告中，會和大家一起共同來分享這些探索對于我們神州英才未來的持續(xù)性發(fā)展具有非常非常深遠(yuǎn)的意義。

這兩年的時間里，我們?nèi)〉昧撕芏鄤?chuàng)新性的、開創(chuàng)性的成果，包括一些富有成效的探索。就是在這樣一個探索的階段，我們的客戶依然選擇了神州英才，這份選擇代表了客戶對神州英才的信任，這個信任來自于我們在座的每一個人，不忘初心始終堅持夢想和使命。來自于“說我所做，做我所說”認(rèn)認(rèn)真真的做正確的事和把事做正確的精神，來自于“人一之，我十之”這種和困難死磕到底的信念。

來拍拍自己的肩膀，跟著我一起說“我真的真的真的很不錯”。這次年底我們?nèi)珖�在各地組織的“感動英才”的評選活動。我相信大家在用心回顧、閱讀和分享的過程中，大家被自己感動、被同事感動之外，也應(yīng)該深刻地感受到我們這家公司之所以還活著，并且活得很不錯，背后強(qiáng)大的生命力之源，那就是我們是一支擁有著強(qiáng)大信念的團(tuán)隊。

面向未來，我想可以確定的是，我們還要繼續(xù)堅守“共建偉大公司”的愿景，這是我們實(shí)現(xiàn)平凡人做非凡事的夢想。

面向未來，我們還需要堅守致力于中國成長型企業(yè)正規(guī)化、國際化、持續(xù)化的使命，這是我們存在的意義與價值。

所以就像我們出海的時候，這個世界你只有變得更好，才能發(fā)現(xiàn)它的美。我們?yōu)槭裁疵磕暌�定一個目標(biāo)、喊一個口號，就像去年，我們喊的口號是什么？叫做“誓斬8000，百萬出海，有我”，這個口號既包含了公司的目標(biāo)，也包含了我們個人的目標(biāo)。公司目標(biāo)，也就是說我們這個口號其實(shí)詮釋了我們出海活動背后，我們的一個主旨，就是在公司目標(biāo)和個人目標(biāo)同時達(dá)成的情況下，我們一起出�？词澜�。因此，“出�！辈皇枪�司的福利活動，而是一次文化活動，“出�！闭宫F(xiàn)的是我們面向未來、榮辱與共的一種態(tài)度，展現(xiàn)的是我們成為更好自己的一份決心。

面向未來，我想神州英才應(yīng)該變得更加高瞻遠(yuǎn)矚，應(yīng)該有更好的戰(zhàn)略布局，應(yīng)該有更好的創(chuàng)新精神，應(yīng)該更多的人才涌現(xiàn)，讓人才擁有更大舞臺的機(jī)制。

大家知道昨天我們開董事會會議的時候，我們所有的董事會成員最開心的時刻是什么嗎？最開心的時刻，當(dāng)然也是我內(nèi)心里面最感動的時刻，最開心的時刻并不是因為我們在這幾年來賺多少錢，而是我們在圍繞公司未來整個組織、人才機(jī)制上以及與之相匹配的激勵機(jī)制上，我們又取得了多少的進(jìn)步與進(jìn)展。

面向未來，神州英才也應(yīng)該不斷擁抱新的技術(shù)，擁抱新的世界，不斷嘗試新的方式和新的領(lǐng)域，變得更加有活力、更加高效、更加年輕、更加面向未來。我想只有這樣我們才能不斷地引領(lǐng)發(fā)展，也只有這樣我們才能留住更多優(yōu)秀人才，在這個舞臺上一起實(shí)現(xiàn)更大的貢獻(xiàn)。這就是我接下來為什么要發(fā)布神州英才戰(zhàn)略規(guī)劃1.0報告的一些內(nèi)心的感觸。

所以今天我們和大家一起共同來回顧過去，一起共同來關(guān)注當(dāng)下，一起共同來展望未來，我相信大家都有很多的感慨，也都有很多的期待。再過15年，我們在座的大部分人，我想可能都會到我的這個年齡，所以期待在座各位，依然敢于去暢談夢想、依然熱淚盈眶。我也希望到那個時候，你依然像今天這樣來告訴大家，我的心依然年輕。

今天是我們再出發(fā)的時候，讓我們回到創(chuàng)業(yè)時代的激情，用努力精進(jìn)的精神走向下一個15年的輝煌。讓我們也帶著對這份事業(yè)的熱愛，帶著對生命的熱愛，帶著不建功立業(yè)、永不回頭的決心和信心。一起出發(fā)，一起擁抱未來，一起創(chuàng)造屬于我們的精彩，一起為中國走向強(qiáng)盛，貢獻(xiàn)我們的力量。