隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的成長型企業(yè)實現(xiàn)了業(yè)務(wù)局部領(lǐng)先，隨之而來的是跨領(lǐng)域乃至跨國界的拓展和轉(zhuǎn)型。在此過程中，人才的供給和培養(yǎng)起到至關(guān)重要的支撐作用。然而，很多企業(yè)在實踐的過程中會發(fā)現(xiàn)，在培訓(xùn)和發(fā)展上的播種和投入很多，結(jié)出的果實卻寥寥無幾。
神州英才基于對企業(yè)實際問題的調(diào)研和思考，結(jié)合管理咨詢和管理培訓(xùn)的實踐經(jīng)驗，為中國成長型企業(yè)實現(xiàn)基業(yè)長青推出了咨詢培訓(xùn)項目——企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心。
△ 左起：神州英才集團總裁-姜桐博士，瑞諾總經(jīng)理-趙芳妮
繼優(yōu)立家集團、雪美瑞、眾騰等優(yōu)秀企業(yè)加入后，2023年7月，瑞諾知識產(chǎn)權(quán)企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心正式成立！
“訓(xùn)戰(zhàn)”源自解放軍，脫胎自業(yè)界科學(xué)的學(xué)習(xí)設(shè)計方法，以實戰(zhàn)為支點撬動訓(xùn)練的業(yè)務(wù)效益，從實戰(zhàn)中提煉和萃取打法，在組織里推廣應(yīng)用，以此助力組織能力越戰(zhàn)越強，基礎(chǔ)越夯越實。
為制定更適合企業(yè)自身戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求的組織人才培養(yǎng)方案，神州英才集團總裁、企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心首席架構(gòu)師、首席顧問姜桐博士，領(lǐng)銜執(zhí)行顧問、訓(xùn)戰(zhàn)導(dǎo)師朱盼盼、姜克成、孫震、李悅，通過問卷、訪談、資料分析等方式，對瑞諾組織能力核心要素現(xiàn)狀進行調(diào)研。
仗怎么打——
我國已經(jīng)明確提出建設(shè)知識產(chǎn)權(quán)強國，發(fā)布《知識產(chǎn)權(quán)強國建設(shè)綱要（2021-2035年）》，加快形成以創(chuàng)新為核心的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，提升知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造質(zhì)量和效率，完善知識產(chǎn)權(quán)保護制度和執(zhí)法司法體系，推動知識產(chǎn)權(quán)國際合作和競爭。我國知識產(chǎn)權(quán)的市場環(huán)境不斷改善，知識產(chǎn)權(quán)保護水平和營商環(huán)境得到國內(nèi)外的廣泛認可；市場活躍度也日益提高，知識產(chǎn)權(quán)交易、運營、質(zhì)押等多種形式的市場活動日益增多。
隨著經(jīng)濟社會的轉(zhuǎn)型升級，知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、運用、保護和管理需求不斷增加，為知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)提供了廣闊的市場空間和發(fā)展機遇。
人才培養(yǎng)：打造復(fù)合型、多維度人才發(fā)展路徑
瑞諾團隊中，碩士研究生占比40%，外聘省內(nèi)外高校專家顧問10余人，秉承“客戶至上、誠信為本、尊重知識、勇于創(chuàng)新”的理念，為客戶提供個性化和專業(yè)化的服務(wù)方案，滿足客戶的不同需求和期望。
科技創(chuàng)新：建設(shè)立體科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)
瑞諾緊密圍繞科技創(chuàng)新，開展技術(shù)企業(yè)認定、知識產(chǎn)權(quán)保護、財稅咨詢服務(wù)，充分發(fā)揮高企認定、專利代理和研發(fā)費用產(chǎn)品優(yōu)勢，協(xié)同為企業(yè)科技項目管理系統(tǒng)布局，讓項目申報和知識產(chǎn)權(quán)保護更高效、更省心。
瑞諾團隊積極參與和主動策劃系列公益培訓(xùn)，以宣傳好政策、分享好方法為出發(fā)點，逐步形成進區(qū)縣、進園區(qū)、進企業(yè)、進部辦委局的“四進五送”公益品牌服務(wù)。瑞諾創(chuàng)始人-趙芳妮榮獲“影響濟南”科技人物科創(chuàng)先鋒獎。
我國知識產(chǎn)權(quán)制度的完善和國際競爭的加劇，以及社會經(jīng)濟的多樣化帶動了知識產(chǎn)權(quán)的需求主體和需求內(nèi)容的多元化。因此，知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)需要緊跟科技發(fā)展的前沿，加強自身創(chuàng)新能力，提升知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)質(zhì)量，提供專業(yè)化、高效化、智能化的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)。
創(chuàng)造更多的知識產(chǎn)權(quán)價值，對瑞諾團隊在專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗、創(chuàng)新能力、溝通能力等多方面提出了更高的要求。為了更好地應(yīng)對市場變化，提升組織競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，神州英才攜手瑞諾，共同構(gòu)建瑞諾的組織人才培養(yǎng)體系。
只為良將如潮，只為基業(yè)長青
2023年7月，瑞諾知識產(chǎn)權(quán)企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心正式成立！
出席啟動會的有：瑞諾總經(jīng)理-趙芳妮及核心管理層，神州英才集團總裁、企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心首席架構(gòu)師、首席顧問-姜桐博士，神州英才高級講師、企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心執(zhí)行顧問、訓(xùn)戰(zhàn)導(dǎo)師朱盼盼、姜克成、孫震和李悅。
“人生就像滾雪球，關(guān)鍵是找到濕濕的雪和長長的坡”，姜博士致辭時說道，放在企業(yè)中來看，所謂“長坡”指的是企業(yè)所處的行業(yè)具有廣闊的發(fā)展空間和需求持久的市場環(huán)境，“濕雪”即高盈利能力和高增長潛力的業(yè)務(wù)模式。姜博士表示：瑞諾需要根據(jù)自身的使命和目標，站位時代趨勢和經(jīng)濟形勢，將內(nèi)部強項結(jié)合外部機遇，以此制定長期戰(zhàn)略，并通過有效的運營管理活動來支持和完成總體戰(zhàn)略目標，“雪球”才能越滾越大，才能真正“輻射全國”。
△ 左起：朱盼盼，姜克成，趙芳妮，孫震，李悅
瑞諾知識產(chǎn)權(quán)企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心校長-趙芳妮特別任命朱盼盼、姜克成、孫震、李悅四位導(dǎo)師，分別為瑞諾知識產(chǎn)權(quán)企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心首席文化官、首席運營官、首席流程官、首席訓(xùn)戰(zhàn)官，并現(xiàn)場頒發(fā)任命聘書。
△ 瑞諾知識產(chǎn)權(quán)企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心校長-趙芳妮
瑞諾知識產(chǎn)權(quán)企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心-趙芳妮校長，回顧瑞諾12年來的成長之路，從腳踏實地、穩(wěn)扎穩(wěn)打地讓瑞諾深耕濟南、立足山東，到如今站在時代轉(zhuǎn)折點，在中國新經(jīng)濟周期下，瑞諾更需“隨境而轉(zhuǎn)、從內(nèi)突破”，走出一條從追隨到引領(lǐng)的發(fā)展軌道。瑞諾知識產(chǎn)權(quán)企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心立足企業(yè)頂層設(shè)計、前瞻未來人才需求，以解決當(dāng)下業(yè)務(wù)管理問題為基礎(chǔ)，識別關(guān)鍵能力，構(gòu)建瑞諾人才培養(yǎng)模式，以實現(xiàn)良將如潮、基業(yè)長青。
