何謂挑戰(zhàn)？挑戰(zhàn)有時是面臨困境的破釜沉舟，有時是成長的自我超越，有時是時代變遷帶來的沖擊…挑戰(zhàn)意味著創(chuàng)新甚至革命，無論是企業(yè)的帶頭人，還是各層級的領導者，以前瞻性思維預見挑戰(zhàn)、以卓越的勇氣迎接挑戰(zhàn)、以系統(tǒng)科學的方法實施挑戰(zhàn)，推動企業(yè)蛻變和革新，這也是組織持續(xù)進步、基業(yè)長存的必備能力。姜桐老師在《卓越組織領導力系統(tǒng)》-管理人員培訓課程中所說的“讓機會從外部涌入”，給我們提供了一個創(chuàng)新和改變的思路。在小組作業(yè)討論環(huán)節(jié)，大家從此思路出發(fā)，從當前的市場環(huán)境入手，分析組織的內部現(xiàn)狀，聚焦關鍵問題，深深感受到在領導力共識基礎上進行的組織溝通效率很高，事半功倍。