抱著學習的心態(tài)參與到《賦能組織執(zhí)行力系統》培訓中,通過姜博士的講解和分享,自己確實學到、記錄到了一些實用的方法。給我感觸最深的有兩點: 一、增加了對公司跟人之間的聯系的認知人不斷給公司傳輸動力,而公司也不斷給人提供更好的“燃料”,創(chuàng)造更好的平臺,兩者有統一的共識,實現上下同欲; 二、懂得感恩身邊的人、事和物 公司創(chuàng)建平臺的背后有無數的艱難和坎坷,甚至是失敗,而作為公司的員工,我們應該能感恩有這樣的平臺讓我們實現自身價值,也要相信自己所選擇的平臺,全力演繹自己精彩人生;員工在為實現組織/公司的目標賣力拼搏,公司也會在情感和物質上感激這些功臣! 回到公司之后,我首先要改變心態(tài),自我檢討,自我審視,自我驅動,調整好心態(tài),多個角度考慮如何解決問題。 在服務客戶、對接部門及合作方中,學會站在對方角度思考:我該如何做,我該如何更好的帶來好的服務,無論是對內對外,主動多問多學,多溝通,團隊協作,才能更好的發(fā)揮服務的效率,服務的質量。 富有動力的人才+不斷賦能的公司=良好運轉的企業(yè)。 時間過得很快,雖然課程結束了,但把學習所得落到實處之舉才剛要開始。 |
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