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京東方科技集團股份有限公司（BOE，股票代碼：000725）創(chuàng)立于1993年4月，是一家為信息交互和人類健康提供智慧端口產品和專業(yè)服務的物聯網公司，目前已形成了以半導體顯示事業(yè)為核心，Mini LED、傳感器及解決方案、智慧系統(tǒng)創(chuàng)新、智慧醫(yī)工事業(yè)融合發(fā)展的“1+4+N”航母事業(yè)群。
2021年4月26日，神州英才高級合伙人，高級管理顧問，中國人民大學商學院企業(yè)管理碩士，國家一級人力資源管理師周默希，走進京東方，為實現持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略，激發(fā)各級主管轉換理念，增強轉型緊迫性和時效性意識，進一步明確轉型目標，實現快速高質量增長。圍繞OKR工作法，講解了如何設定一個好的OKR，如何把戰(zhàn)略變成目標，如何進行OKR的分解，OKR如何生成、實施和運行，如何做好OKR的透明和促成協同等內容。
OKR強調成長型思維，激發(fā)人的善意、自驅，進而產生創(chuàng)新成果。因此，在適配的企業(yè)文化下去實施OKR，能真正發(fā)揮出效能。OKR提倡高度授權、鼓勵試錯，善于創(chuàng)新的人和一線工作者才有了更多的聲音，可以表達真實的看法和感受，傳遞信息真實的一面，進而碰撞出創(chuàng)新成果，對于開展創(chuàng)新事業(yè)的公司有著極大的助力。
作為京東方創(chuàng)新事業(yè)關鍵一環(huán)，BOE（京東方）智慧醫(yī)工事業(yè)將科技與醫(yī)學相結合，醫(yī)工融合創(chuàng)新，堅持以人為中心，為人們提供優(yōu)質、便捷的醫(yī)療健康服務。圍繞智慧急救、智慧康養(yǎng)等場景，提供定制化、軟硬融合的健康物聯網解決方案，為人們提供從“預防、診療到康復”全周期的醫(yī)療健康服務。傳統(tǒng)的企業(yè)組織協作方式，很容易產生溝通壁壘，導致信息無法有效傳遞，尤其是橫向傳遞，這十分不利于京東方健康科技此類創(chuàng)新型公司項目組形式的工作需要。
而OKR導向的敏捷組織，具有網絡結構，可以由一個點來指引方向，每個節(jié)點都能隨時環(huán)顧上下四周的狀況與問題，推動整個網絡朝著它目標所在的地方前進。從而實現信息最大程度的無障礙流動，實現信息透明。將其與開放協作、自由效率的文化氛圍相融合，每個成員對其他人的工作認知更加清晰，信息的輪流轉和行動才能實現真正高效，激發(fā)出大家的工作熱情和創(chuàng)造力。
通過行動學習法的演練，帶著京東方健康科技團隊對未來愿景進行暢想，真實模擬了OKR眾籌會和OKR共識會，創(chuàng)建了各BU的OKR，引發(fā)了京東方團隊對目標的深度思考，助力京東方健康科技團隊解決業(yè)務發(fā)展、跨部門溝通等問題。各個小組和參訓學員也積極分享了他們在此次學習中的收獲。
通過今天一整天的學習，自己深深感到在這樣的階段來思考我們的目標是什么，完成這些目標的關鍵舉措有哪些這些問題非常有必要，為了整個組織的持續(xù)成長，我們需要堅守我們的初心，因為我們是一家人。
——企劃負責人-蓋淑萍
神州英才周默希老師帶著我們，通過OKR的方式做成果，做績效，讓我們對工作可以隨時跟蹤，隨時檢討，更適用于當前我們所從事的創(chuàng)新事業(yè)，希望在學習之后，在SBU或者BU內部可以去嘗試將OKR與KPI的結合，實現對過程和結果的管控，從而實現資源與產品的規(guī)劃和調整，緊跟市場需求的變化。
——數字人體負責人-楊立民
這次培訓讓我了解到了KPI的關鍵指標與OKR的具體分別。KPI更加適用于以重復及路徑已知的內容。OKR更加適用于結果多變的內容，符合路徑不明的業(yè)務。OKR可以更好地運用到項目管理上，在工作中能夠更好地把控一些業(yè)務的關鍵節(jié)點，也可以運用到生活的各個方面。
——產品經理-張晨陽
通過此次神州英才的OKR咨詢培訓，讓自己對OKR管理方法有了更加深刻的認識和理解。相較于傳統(tǒng)的KPI考核，OKR以客戶價值為核心的理念，能夠幫助我們在工作當中為客戶提供更有價值的服務，進一步提升工作的效率，尤其是對創(chuàng)新事業(yè)有著很大的幫助。
——項目經理-周敏
作為全球半導體顯示產業(yè)龍頭企業(yè)，BOE（京東方）帶領中國顯示產業(yè)實現了從無到有、從有到大、從大到強。全球市場調研機構Omdia數據顯示，2020年，BOE（京東方）在智能手機、平板電腦、筆記本電腦、顯示器、電視等五大應用領域顯示屏出貨量均位列全球第一。
▲京東方健康科技HRBP負責人-王清
正如京東方健康科技HRBP總監(jiān)王清在課堂上所說：“雖然20幾年前還沒有OKR管理方法。今天學習了OKR以后，結合集團的發(fā)展，仿佛就是在用O（目標）KR（關鍵結果）指引著我們往前走，相信在未來京東方健康科技一定會更好”。京東方健康科技落地實踐了OKR咨詢實戰(zhàn)課程，學員們收獲了對未來的期望和愿景，達成了清晰的共識�；氐阶约旱膷徫�，相信此次學習的成果也將會在京東方健康科技生根發(fā)芽，京東方健康科技也定會早日再次收獲屬于自己的累累碩果，神州英才也將會與京東方健康科技攜手，在共建偉大公司的路上越走越遠。 |
