#神州英才·夢(mèng)想之旅#

神州英才集團(tuán)總裁 姜桐

曾經(jīng)有這樣一個(gè)故事：“有一棵大樹(shù)，枝繁葉茂，濃蔭匝地，是飛禽、走獸們喜愛(ài)的休息場(chǎng)所。飛禽、走獸們談?wù)撝�自己去各地旅行的�?jīng)歷。大樹(shù)也想去旅行，于是請(qǐng)飛禽、走獸們幫忙。飛禽瞧不起大樹(shù)沒(méi)有翅膀，拒絕了。大樹(shù)于是想請(qǐng)走獸幫忙。走獸說(shuō)，你沒(méi)有腿，也拒絕了。于是，大樹(shù)決定自己想辦法。它結(jié)出甜美的果實(shí)，果實(shí)里包含著種子。果實(shí)被走獸們吃了后，大樹(shù)的種子傳播到了世界各地�！�

“世界那么大，我想去看看！”大樹(shù)想去旅行，但先天不足，與飛禽、走獸相比，大樹(shù)沒(méi)有翅膀與腿，只能扎根在自己的天地里，但它沒(méi)有放棄，結(jié)出甜美的果子，讓飛禽、走獸把種子帶到世界各地。大樹(shù)用另一種方法實(shí)現(xiàn)了自己的夢(mèng)想。大樹(shù)需要更廣闊的空間，需要看到外面的世界，它不甘于聽(tīng)景，更要去體會(huì)，它也不局限于自己身體力行，而是將更多的種子播灑到各地，大樹(shù)沒(méi)有急于求成，反而借助與四季與天氣等外力條件結(jié)出果實(shí)，幫助他人的同時(shí)成全自己。

這個(gè)故事告訴了我們，“扎根”與“夢(mèng)想”永遠(yuǎn)都不矛盾，“現(xiàn)實(shí)”與“理想”也從不沖突，只要我們堅(jiān)定理想與使命，“利他心，賦能行”踏實(shí)的走好每一步，夢(mèng)想就一定會(huì)實(shí)現(xiàn)！

神州英才從2015年啟動(dòng)出海計(jì)劃，計(jì)劃每年由高管帶領(lǐng)精英團(tuán)隊(duì)去往全球1個(gè)國(guó)家，走進(jìn)當(dāng)?shù)貎伤�世界�?jí)的一流大學(xué)，參訪當(dāng)?shù)貎杉沂澜缂?jí)的一流公司，進(jìn)行管理學(xué)術(shù)及文化交流學(xué)習(xí)。至2030年，目標(biāo)完成全球四大洋七大洲至少15個(gè)國(guó)家，30所頂級(jí)院校，30家頂級(jí)公司參訪交流。

公司之所以每年投入巨資做這樣的計(jì)劃安排，其目的就是希望通過(guò)這樣的方式來(lái)鼓勵(lì)和回饋在過(guò)去一年里“扎根成長(zhǎng)，堅(jiān)定理想，秉持使命，利他心，賦能行”的伙伴，另外，希望大家扎根成長(zhǎng)的同時(shí)，忘掉過(guò)去一年所創(chuàng)造的成績(jī)，趁著逐夢(mèng)的年華一起走出去看看，以“new year, new life”的狀態(tài)，擁抱新的世界，繼續(xù)探索神州英才的“生存之道、存在之道與持續(xù)之道”。

奔跑吧，英才！雖說(shuō)夢(mèng)想不足以讓你到達(dá)遠(yuǎn)方，但我們相信到達(dá)遠(yuǎn)方的人一定有夢(mèng)想，讓我們一起堅(jiān)定使命與信念，沿著夢(mèng)的方向，去到別人連夢(mèng)想都未曾抵達(dá)的地方。

——姜桐 James

神州英才·夢(mèng)想之旅-日本行

神州英才·夢(mèng)想之旅

我們相信

勤奮不設(shè)時(shí)限

探索不問(wèn)終點(diǎn)

成功不走捷徑

開(kāi)創(chuàng)不畏艱辛

跨越2478公里

我們遠(yuǎn)渡重洋，踏上夢(mèng)想之旅

走進(jìn)一流學(xué)府殿堂

領(lǐng)略日本百年經(jīng)營(yíng)智慧

訪百年企業(yè)，問(wèn)道經(jīng)營(yíng)四圣

研經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，學(xué)精益管理，感悟巨人匠心

征服之光，閃耀富士山上

前行的路上，來(lái)一場(chǎng)與心靈的對(duì)話。

一路上，我們有歡笑也有思考，

旅途中，我們有感悟也有分享。

我們堅(jiān)信不疑

只有夢(mèng)想能照亮前進(jìn)方向

用勇敢的心，堅(jiān)持的信念，開(kāi)啟新世界！

漫步于古老的安田講堂，沉醉于學(xué)者精神的高尚，這是一場(chǎng)知識(shí)的盛宴，更是一種靈魂的滌蕩。這里散發(fā)著一種氣質(zhì)，是一種低調(diào)、從容和純粹，而這應(yīng)該是教育工作者應(yīng)該有的模樣。

——張敬寬 Bernie

日本境內(nèi)的最高峰——富士山，它是日本人心目中的“圣岳”，是所有美意識(shí)的原點(diǎn)，更是精神與信仰的寄托所在。富士山本沒(méi)有意義，日本大和民族為他賦予了神圣的意義；我們的生命本沒(méi)有意義，我們因?yàn)閮?nèi)心的選擇與堅(jiān)守，為我們所做的事情賦予意義；一份工作本沒(méi)有意義，我們因?yàn)槭姑�因�(yàn)閴?mèng)想讓它充滿(mǎn)了意義！

內(nèi)心堅(jiān)定了，任何困難都不能阻擋我前進(jìn)的步伐！內(nèi)心堅(jiān)定了，便能充滿(mǎn)無(wú)窮的能量，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向心中的圣地！ 守護(hù)好自己心中的富士山，讓自己的生命因?yàn)橄嘈哦�充滿(mǎn)美好的意義！

——陳彩云 Hedy

如此令人著迷的富士山猶如未知的人生一樣，總有驚喜就在你堅(jiān)持的下一秒，那份執(zhí)念和堅(jiān)定給我們要多勇氣繼續(xù)探索！我們的這份事業(yè)更亦是如此，吸引我們的不是當(dāng)下成績(jī)的喜悅，而是內(nèi)心向往的偉大使命！有道于高峰，無(wú)謂于低谷；多一份從容淡定，內(nèi)心才會(huì)更加安寧。

——王金秋 Cris

此次日本行到訪了兩家世界500強(qiáng)企業(yè)，豐田公司創(chuàng)新技術(shù)革新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)令我印象深刻，只用水和空氣三分鐘就可上路600KM續(xù)航的新能源車(chē)量產(chǎn)讓我看到了未來(lái)一種全新的生活方式，特別美好。而松下幸之助老先生的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)也令我有諸多思考！成功自有道，親眼見(jiàn)證了100年企業(yè)的興衰發(fā)展歷程，內(nèi)心震撼！我們常常講要致力于幫助成長(zhǎng)型企業(yè)打造成“百年老店”，像經(jīng)營(yíng)大公司一樣經(jīng)營(yíng)小公司……松下幸之助的一生，就是這樣的一生，全身心的投入工作，經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人，關(guān)注員工成長(zhǎng)，把客戶(hù)當(dāng)做親人，匠心制造產(chǎn)品只為人們更好的生活。工作就是修行場(chǎng)，找到了每一件枯燥工作背后的意義就擁有了事業(yè)心！而這一點(diǎn)，對(duì)于大多成長(zhǎng)型企業(yè)來(lái)說(shuō)，任重道遠(yuǎn)。

——邵曉靜 clover

日本最好公立的大學(xué):東京大學(xué)，最好的私立大學(xué):早稻田大學(xué)。兩所大學(xué)同樣給人完全不同的感受！從東京大學(xué)的紅門(mén)進(jìn)去到無(wú)門(mén)之門(mén)參訪結(jié)束，無(wú)不透露著這所日本第一個(gè)建立的大學(xué)對(duì)于學(xué)術(shù)的嚴(yán)苛追求。這代表著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜毡疚幕�。而甚至連門(mén)和圍墻都沒(méi)有的早稻田大學(xué)，又代表著現(xiàn)代的，開(kāi)放的，自由的新的日本文化。

——?jiǎng)⒔?Arno

一家是1933年成立于愛(ài)知縣被稱(chēng)之為世界十大汽車(chē)工業(yè)集團(tuán)的“豐田”，一家是1918年成立于大阪府被稱(chēng)之為世界百年級(jí)電器集團(tuán)“松下”。有幸作為一名咨詢(xún)行業(yè)的代表參觀其經(jīng)營(yíng)管理的精髓及方法論！看到其產(chǎn)品的精益求精與組織管理變革的一步步沉淀，真心敢問(wèn)：百年老店的開(kāi)拓與創(chuàng)新，源于創(chuàng)始人的匠人精神及管理哲學(xué)，同樣重要的是企業(yè)的機(jī)制與文化的融合，相得益彰！

我們中國(guó)新生代企業(yè)如何成為行業(yè)標(biāo)桿，想必需要一代代職業(yè)人辛勤的汗水與智慧的澆筑，持續(xù)投入人才培養(yǎng)和時(shí)間管理的研究，才能看到未來(lái)！

——田騰 Jackie

求索：參訪世界知名學(xué)府

神州英才到訪日本東京大學(xué)

東京大學(xué)

被譽(yù)為日本"最高學(xué)術(shù)殿堂"、"世界級(jí)著名研究型國(guó)立綜合大學(xué)"。世界TOP20頂級(jí)大學(xué)排名第十三、亞洲排名第一。培養(yǎng)了8名諾貝爾獎(jiǎng)得主、1名菲爾茲獎(jiǎng)得主、6名沃爾夫獎(jiǎng)得主、16位日本首相、21位國(guó)會(huì)議長(zhǎng)。東京大學(xué)是一所世界級(jí)著名研究型國(guó)立綜合大學(xué)，作為日本最高學(xué)術(shù)殿堂和帝國(guó)大學(xué)之首，其在全球享有極高的聲譽(yù)。

早稻田大學(xué)

日本最著名的綜合性私立大學(xué)，是日本社會(huì)精英的搖籃。該校畢業(yè)生遍及媒體、政界及學(xué)界， 培養(yǎng)了7位日本首相，30位校友獲得日本文學(xué)最高獎(jiǎng)之芥川獎(jiǎng)，日本1/3的國(guó)會(huì)議員。索尼、卡西歐、三星、東芝、任天堂、松下、三洋、優(yōu)衣庫(kù)等眾多著名公司的創(chuàng)始人及社長(zhǎng)皆出身于早稻田大學(xué)。

梅貽琦老先生曾說(shuō)過(guò)“大學(xué)之大，非大樓之大，乃大師之大”。所謂“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人”，培養(yǎng)人才就是在培養(yǎng)未來(lái)，對(duì)于一個(gè)國(guó)家如此，一家尋求基業(yè)長(zhǎng)青的企業(yè)來(lái)說(shuō)更是如此，通過(guò)在東京大學(xué)、早稻田大學(xué)的交流考察，我們更新了觀念，開(kāi)拓了思路，有關(guān)格局，也有關(guān)對(duì)未來(lái)的方向及存在的意義，所有一切都在潛移默化中，埋下了種子，靜悄悄的發(fā)生。

對(duì)標(biāo)：探秘日本百年企業(yè)

談及經(jīng)營(yíng)百年企業(yè)，了解日本企業(yè)先進(jìn)的管理方法，不得不學(xué)習(xí)的就是豐田和松下。無(wú)論是豐田精益生產(chǎn)之道，還是松下幸之助經(jīng)營(yíng)學(xué)，都有著相同的理念：所有的責(zé)任在領(lǐng)導(dǎo)者，企業(yè)經(jīng)營(yíng)要做到持續(xù)改善，首先在于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要有正確的定位，其次在有一支素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)持續(xù)提升的員工隊(duì)伍，最后是如何讓員工抱有對(duì)企業(yè)的、工作的熱情。

神州英才到訪日本豐田

“大事，作于細(xì)；難事，成于精”。作為精益生產(chǎn)的世界典范，在豐田的企業(yè)文化中，強(qiáng)調(diào)員工才是公司的核心。豐田的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持以人為本，讓員工滿(mǎn)意，讓客戶(hù)感動(dòng)。正是如此，豐田人視困難為挑戰(zhàn)，將困難作為把事情做得更出色的動(dòng)力，豐田生產(chǎn)方式得以持續(xù)精益改善，通過(guò)消除一切浪費(fèi)、降低成本；準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)；人員與機(jī)械設(shè)備的有機(jī)配合，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。

神州英才到訪日本松下

同樣，松下“造物先造人”的理念，也印證了“百年樹(shù)人”的教育哲理，事業(yè)經(jīng)營(yíng)的根本就是“確立經(jīng)營(yíng)理念”，成就企業(yè)的百年基業(yè)，需要培養(yǎng)人的使命感，企業(yè)的基業(yè)長(zhǎng)青才的動(dòng)力來(lái)自于讓員工有事業(yè)心、使命感，不斷排除困難，不斷超越。

如果說(shuō)，企業(yè)的基業(yè)長(zhǎng)青，在于管理體系的持續(xù)完善與發(fā)展，那么無(wú)論是松下的管理思想，還是豐田杰出高效的生產(chǎn)方式，都在恪守同一種理念：賦能鼓勵(lì)員工，讓他們成為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者，這與神州英才的“賦能執(zhí)行力”理念也不謀而合。如何實(shí)現(xiàn)“全員經(jīng)營(yíng)”，這就需要理解“松下幸之助的傾聽(tīng)”，作為管理者必須積極傾聽(tīng)，看到員工身上的價(jià)值，賦能鼓勵(lì)讓他們有強(qiáng)烈的工作熱情，以促使員工的使命感，讓他們贏得自己“粉絲”，贏得客戶(hù)的贊譽(yù)，做好工作本身就是一種經(jīng)營(yíng)。

感知：觀賞日本人文風(fēng)情

夢(mèng)想之旅——富士山下

走出來(lái)，看到真實(shí)的世界；

觀賞中，感知世界的真實(shí)。

在七天的行程里，神州英才出海精英團(tuán)途經(jīng)日本五大城市，東京、橫濱、大阪、名古屋、京都，交流考察之余也少不游覽觀光，到日本，富士山是少不了，也少不了兩府之一的千年京都，現(xiàn)代氣派的銀座商業(yè)街，世界最大級(jí)別的大阪海游館…從華麗的藝妓歌舞，到凝神靜氣的茶道，尋找最傳統(tǒng)的日本，體驗(yàn)日本地道的溫泉文化，感受最平易近人的風(fēng)情，品味最精致的日本美食。在這里，最大的感知是清潔、干凈、安靜、文明、資源貧乏、富有、自律、恥辱心、持續(xù)改善、習(xí)慣、禮貌、職業(yè)化、不給別人添麻煩、謙遜、平和以及注重細(xì)節(jié)…也許這些無(wú)意識(shí)的、統(tǒng)一的文化和素養(yǎng)，也滋養(yǎng)了日本使其擁有著全球最多的百年企業(yè)。